Un logiciel pour agence de recrutement sert à recruter pour le compte d'entreprises clientes : vous publiez les postes qu'elles vous confient, vous centralisez les candidatures et vous menez plusieurs recrutements en parallèle. RecrutOr couvre ce besoin à 49 € HT par mois et par compte, avec un essai gratuit et sans engagement.
Ce qui coince sans outil
Quand une agence enchaîne les recrutements pour plusieurs clients sans ATS dédié :
- Les postes clients se mélangent. Difficile de savoir, d'un coup d'œil, où en est chaque recrutement et pour quelle entreprise.
- Les candidatures se dispersent. Un même bon profil, reçu pour un poste, est oublié pour le poste d'un autre client faute de base commune.
- Le reporting client prend du temps. Rendre compte de l'avancement à chaque entreprise cliente se fait à la main, à partir de fichiers éparpillés.
Ce que le logiciel change pour une agence
Avec RecrutOr, chaque recrutement client reste cadré et traçable :
- Un vivier isolé. La base de candidats de votre agence est privée : jamais mutualisée avec d'autres agences, jamais revendue, hébergée en France. Voir le logiciel de CVthèque.
- Un rattachement au client. Le champ client des offres (activable) relie chaque recrutement à son entreprise cliente : candidatures, statuts et historique restent regroupés par client.
- La multidiffusion des postes. Une saisie publie l'offre sur les job boards connectés et ramène les candidatures au même endroit. Voir la multidiffusion d'offres d'emploi.
- La collaboration en équipe. Vos chargés de recrutement commentent, évaluent et décident sur les mêmes profils, sans se renvoyer de fichiers.
Si votre agence place aussi des missions courtes, voir le logiciel de recrutement intérim.
Rendre compte à chaque client sans y passer la journée
Une agence jongle en permanence entre plusieurs entreprises clientes, chacune attendant de la visibilité sur « son » recrutement. Le logiciel évite de reconstruire un point d'étape à la main :
- Un filtre par client. Le champ client posé sur chaque offre permet de retrouver instantanément les candidatures et les statuts d'un client donné.
- Des statuts partagés. Chaque étape — reçu, présélection, entretien, retenu — est à jour en temps réel, sans double saisie.
- Un historique complet. Qui a été présenté, quand, avec quelle suite : la traçabilité protège l'agence en cas de désaccord sur un placement.
Résultat : un point d'avancement se prépare en quelques minutes, et vos chargés de recrutement passent leur temps à recruter plutôt qu'à remplir des tableaux.
Prix
RecrutOr est à 49 € HT par mois et par compte, sans frais d'installation, avec un essai gratuit et sans engagement. Le détail est sur la page tarifs du logiciel de recrutement.
Voir RecrutOr pour votre agence
Demandez une démonstration gratuite — 20 minutes pour voir le suivi par client et le vivier isolé.
Demander une démo →Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel pour agence de recrutement ?
C'est un ATS utilisé par une agence qui recrute pour le compte d'entreprises clientes. Il permet de publier les postes confiés par chaque client, de centraliser les candidatures, de suivre plusieurs recrutements en parallèle et de garder un vivier de candidats isolé, hébergé en France.
Peut-on gérer des missions d'intérim avec ce logiciel ?
Oui. Si vous placez aussi des missions courtes, l'outil s'y prête : voir la page dédiée au logiciel de recrutement intérim, qui détaille les contraintes propres aux missions et aux forts volumes.
Le vivier de candidats est-il partagé avec d'autres agences ?
Non. Chaque client RecrutOr dispose d'une base isolée, jamais mutualisée ni revendue, hébergée en France. Les candidats que votre agence a rencontrés restent votre vivier privé.