RecrutOr est un logiciel de recrutement développé et maintenu en France. Vos données — et celles de vos clients — restent sur notre infrastructure, isolées, jamais partagées ni revendues.
Demander une démonstrationUn logiciel de recrutement manipule des CV, des coordonnées, des parcours professionnels : autant de données personnelles encadrées par le RGPD. Savoir où elles sont stockées, qui peut y accéder et ce qu'elles deviennent n'est pas un détail technique — c'est une responsabilité juridique, et de plus en plus un critère de choix pour les DRH, les DPO et les acheteurs publics.
Pas de promesses floues : des choix techniques vérifiables, au service de la confidentialité de vos données RH.
Vos données sont stockées sur un serveur dédié situé en France. Aucun hébergement en dehors de l'Union européenne.
Aucun service tiers type Google Analytics : nos statistiques reposent sur un outil hébergé en France. Vos données ne sont transmises à personne.
Chaque client dispose de sa propre base de candidats, totalement isolée. Vos CV ne sont jamais mutualisés, partagés ni revendus.
Logiciel conçu en interne, sans sous-traitance ni externalisation : une maîtrise complète, de bout en bout.
Serveur dédié, pas de cloud partagé opaque. Vous savez précisément où vivent vos données : en France, chez un hébergeur français.
Vous échappez aux problématiques de transfert extra-européen (Cloud Act, Privacy Shield invalidé…) qui pèsent sur les solutions hébergées aux États-Unis.
Pas de traceurs publicitaires, pas d'outils d'analyse américains. Notre mesure d'audience est hébergée sur notre propre infrastructure, en France.
Certaines plateformes alimentent une CVthèque commune où les profils circulent d'un client à l'autre. Ce n'est pas notre modèle.
Chez RecrutOr, chaque client dispose de sa propre base de données candidats, totalement isolée. Votre CVthèque est le fruit de votre propre travail : diffusion de vos offres, candidatures reçues, imports de CV que vous réalisez vous-même.
Ces profils vous appartiennent. Ils ne sont jamais agrégés avec ceux d'autres entreprises, jamais proposés à vos concurrents, jamais revendus à des tiers. Aucun recruteur extérieur ne « pioche » dans vos candidatures.
C'est un point essentiel pour les entreprises sensibles à la confidentialité de leurs recrutements — et pour les candidats, dont les données ne servent qu'à l'entreprise à laquelle ils ont postulé.
Le traitement des données personnelles dans RecrutOr respecte le Règlement Général sur la Protection des Données.
Droit d'accès, de rectification et de suppression : les données candidats sont gérées dans le respect des obligations RGPD.
Les données sont conservées le temps nécessaire au traitement des candidatures, conformément aux recommandations de la CNIL.
Stockage et sauvegardes réalisés en France, sans transfert hors Union européenne — un atout pour vos analyses d'impact.
Notre fonctionnement est documenté dans nos mentions légales : éditeur, hébergeur et traitement des données clairement identifiés.
Pour de nombreuses collectivités, établissements de santé et organismes publics, l'hébergement souverain des données en France est une exigence — parfois inscrite dans les cahiers des charges d'appel d'offres. RecrutOr y répond nativement : hébergement français, données isolées, développement maîtrisé en interne et conformité RGPD documentée.
Lors d'une démonstration gratuite et sans engagement, nous vous montrons concrètement comment RecrutOr protège vos candidatures et où vivent vos données.
Demander une démonstration gratuiteSans engagement • Réponse sous 24h • 09 72 25 92 63
Des données qui ne quittent
jamais le territoire français
L'application et l'ensemble des données RecrutOr sont hébergées sur un serveur dédié OVHcloud, au sein de centres de données situés en France. Aucune réplication, aucune sauvegarde et aucun traitement n'a lieu hors de l'Union européenne.