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10 mars 2023

Avec Talent est un cabinet de recrutement indépendant, situé à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le recrutement de cadres techniques, d’ingénieurs et de techniciens. Fondée en 2020 par Tiffany Souri, Avec Talent est un facilitateur d’opportunités, un partenaire pour qui les valeurs de transparence, d’exigence et d’agilité sont gages de la réussite d’un process de recrutement.

Avec Talent a choisi RecrutOr pour la diffusion de ses offres d'emploi et la gestion des candidatures. Consulter les offres de Avec Talent sur le site carrière RecrutOr : https://www.recrutor.pro/avec-talent-recrutement/

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3 février 2023

Label Interim est une agence de travail temporaire à Saint Laurent des Arbres, crée en janvier 2023 par deux professionnelles du recrutement. Label intérim assiste les entreprises dans le recrutement en proposant des solutions RH et accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi et évolution de carrière.

Label Interim à choisi RecrutOr pour la gestion de ses recrutements et des candidatures. Vous pouvez consulter les offres de Label Interim sur le site carrière RecrutOr : https://www.recrutor.pro/label-interim/

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9 août 2022

Spécialiste de la conduite du changement, Géométrie Variable est un cabinet de conseil en stratégie et management. Depuis 2000 Géométrie Variable a accompagné plus de 1 000 clients à sécuriser leur croissance et décroissance dans des phases de fortes mutations.

Géométrie Variable à choisi RecrutOr pour la gestion de ses recrutements et des candidatures. Consulter les offres de Géométrie Variable sur le site carrière RecrutOr : https://www.recrutor.pro/geometrie-variable/

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8 juin 2022

Les clients RecrutOr peuvent désormais diffuser leurs offres sur RéservoirJobs, un jobboard dédié aux entreprises de travail temporaire et des agences de recrutement. Son mode de fonctionnement permet une visibilité des offres et optimise ainsi le taux de candidatures par annonce. RéservoirJobs a été classée 5 étoiles dans Les Echos parmi les meilleurs portails de l'emploi en 2021 (côté client & côté candidat).

www.reservoirjobs.fr

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7 juin 2022

En 5 ans, sur Google, les recherches avec le terme EMPLOI ont été divisées par 2 ! Les candidats qui cherchent sont de moins en moins nombreux. Les recruteurs doivent déployer des efforts plus importants pour attirer (chasser) de futurs collaborateurs.

Tout le monde le sait, mais en voici un élément de preuve tangible !