RECRUTOR, logiciels de gestion RH.

 

Cabinet de recrutement

Votre solution pour gérer votre activité de recrutement en ligne et vos actions commerciales.

Entreprise

Votre solution de gestion des candidatures en ligne et de diffusion d'offres d'emploi sur votre site RH.

Multidiffusion

Une seule saisie de votre annonce dans notre logiciel et vous diffusez sur une quinzaine de sites Emploi gratuits ou sur des job-boards payants.

Témoignage

Témoignage client RECRUTORLe logiciel RECRUTOR me fait gagner énormément de temps dans le process de recrutement. Et je peux enfin répondre à tous les candidats lorsque j'étudie leur candidature !

 

5 raisons de choisir RECRUTOR

La performance pour votre gestion du recrutement

REUSSIR vos recrutements grâce à une relation candidat particulièrement soignée.

INNOVER en diffusant vos offres d'emploi vers les réseaux sociaux.

DIVISER par 2 vos coûts administratifs et temps de traitements des CV.

ACCEDER en permanence et sans contrainte technique à votre CVthèque.

ANALYSER le R.O.I de vos recutements avec des statistiques pertinentes.

A propos

RECRUTOR est une société créée depuis 10 ans par des professionnels du recrutement. Nos logiciels ont permis de traiter plus de 500 000 CV.

En savoir plus

Formation RECRUTER EFFICACEMENT AVEC INTERNET 2.0 - 24 JUIN 2013 PARIS

Toutes les informations sont disponibles dans le bulletin d'inscription téléchargeable ici

 

RECRUTOR vous propose une journée de formation pour RECRUTER EFFICACEMENT AVEC INTERNET 2.0 le Lundi  24 Juin 2013 à PARIS 8ème

PROGRAMME : 

- Le nouveau panorama du monde du recrutement :
Nouveaux concepts : E-recrutement, Marque Employeur, Recrutement 2.0,… et nouveaux outils : Job boards (Monster, Keljob, Cadremploi, Le bon coin, Indeed,…), Médias sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, Google, Doyoubuzz, Twitter… .)
 
- Réseaux Sociaux Numérique (RSN) : du profil à la marque employeur :
Rendre professionnel son profil pour recruter, réfléchir sur une stratégie de marque employeur, par la création ou mise à jour des profils individuels et pages entreprises sur les RSN : Viadéo, Linkedin, Facebook, Google +, Twitter,…quelles fonctions et quels objectifs pour quel ROI ?
 
- Rédiger et diffuser efficacement ses annonces sur des sites payants et gratuits
Sur Internet, les candidats cherchent et trouvent vite, ils vont à l'essentiel via les moteurs de recherches : quelques conseils dans la rédaction et la diffusion de vos annonces s'imposent.
 
- Faire une recherche efficace sur les CVthèques payantes et gratuites
Internet donne accès à des millions de CV mais comment trouver VOTRE aiguille dans ces bottes de foin ? Il est donc nécessaire de connaitre les techniques pour trouver LES bons CV dans toutes ses CVthèques payantes (Monster, Keljob, RSN…) et gratuites (Apec, Google, RSN,…).
 

Avec des études de cas et des mises en situation réelles : Venez avec vos recrutements difficiles.

 

Témoignages session de janvier et Mars 2013 :

- Anne, Chargée de recherche en SSII  : "Les informations que vous nous avez transmises auront très certainement un impact sur notre stratégie de recrutement sur le web."

- Delphine, Resp. Recrutement en collectivité : "Formation très documentée et très à jour donnant des orientations vers de nouvelles démarches et pratiques hors des jobboards classiques."

- Patrice, Consultant en recrutement dans l'Intérim: "Véritable expertise visant à mieux cibler le sourcing des profils compliqués, notamment via google, merci."

- Jean-François, Associé en cabinet de recrutement : "Une formation qui vous bonifie."

- Delphine, Resp. Recrutement en société d'assurance : "Un condensé d'informations utiles sur les nouvelles techniques de recrutement."

 
 
Toutes les informations sont disponibles dans le bulletin d'inscription téléchargeable ici