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Formation RECRUTER EFFICACEMENT AVEC INTERNET 2.0 - 24 JUIN 2013 PARIS

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Publié le mardi 7 mai 2013 00:00

Toutes les informations sont disponibles dans le bulletin d'inscription téléchargeable ici

 

RECRUTOR vous propose une journée de formation pour RECRUTER EFFICACEMENT AVEC INTERNET 2.0 le Lundi  24 Juin 2013 à PARIS 8ème

PROGRAMME : 

- Le nouveau panorama du monde du recrutement :
Nouveaux concepts : E-recrutement, Marque Employeur, Recrutement 2.0,… et nouveaux outils : Job boards (Monster, Keljob, Cadremploi, Le bon coin, Indeed,…), Médias sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, Google, Doyoubuzz, Twitter… .)
 
- Réseaux Sociaux Numérique (RSN) : du profil à la marque employeur :
Rendre professionnel son profil pour recruter, réfléchir sur une stratégie de marque employeur, par la création ou mise à jour des profils individuels et pages entreprises sur les RSN : Viadéo, Linkedin, Facebook, Google +, Twitter,…quelles fonctions et quels objectifs pour quel ROI ?
 
- Rédiger et diffuser efficacement ses annonces sur des sites payants et gratuits
Sur Internet, les candidats cherchent et trouvent vite, ils vont à l'essentiel via les moteurs de recherches : quelques conseils dans la rédaction et la diffusion de vos annonces s'imposent.
 
- Faire une recherche efficace sur les CVthèques payantes et gratuites
Internet donne accès à des millions de CV mais comment trouver VOTRE aiguille dans ces bottes de foin ? Il est donc nécessaire de connaitre les techniques pour trouver LES bons CV dans toutes ses CVthèques payantes (Monster, Keljob, RSN…) et gratuites (Apec, Google, RSN,…).
 

Avec des études de cas et des mises en situation réelles : Venez avec vos recrutements difficiles.

 

Témoignages session de janvier et Mars 2013 :

- Anne, Chargée de recherche en SSII  : "Les informations que vous nous avez transmises auront très certainement un impact sur notre stratégie de recrutement sur le web."

- Delphine, Resp. Recrutement en collectivité : "Formation très documentée et très à jour donnant des orientations vers de nouvelles démarches et pratiques hors des jobboards classiques."

- Patrice, Consultant en recrutement dans l'Intérim: "Véritable expertise visant à mieux cibler le sourcing des profils compliqués, notamment via google, merci."

- Jean-François, Associé en cabinet de recrutement : "Une formation qui vous bonifie."

- Delphine, Resp. Recrutement en société d'assurance : "Un condensé d'informations utiles sur les nouvelles techniques de recrutement."

 
 
Toutes les informations sont disponibles dans le bulletin d'inscription téléchargeable ici
 
 
 

RECRUTOR au salon CONNEC'SUD à Montpellier le 4 JUIN

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Publié le lundi 29 avril 2013 11:41

Nous vous invitons le Mardi 04 Juin 2013 à venir nous rencontrer sur notre stand lors du salon CONNEC'SUD à Montpellier

salon econnecsud 2013

8H30–18H30 : Visitez notre stand RECRUTOR

10H30 : Assistez à notre conférence : Le Recrutement 2.0

16H00 : Participez à notre Speed démo : E-recrutez en 3 clics


Inscription gratuite sur www.connecsud.com

 

Formation RECRUTER EFFICACEMENT AVEC INTERNET 04.03.13 LYON

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Publié le mercredi 20 février 2013 17:17

 

Toutes les informations sont disponibles dans le bulletin d'inscription téléchargeable ici

 

RECRUTOR vous propose une formation pour RECRUTER EFFICACEMENT AVEC INTERNET 

 

le Lundi 04 mars 2013 à LYON

 

Le marché de l'emploi a entièrement changé depuis l'apparition d'Internet : Jobboards, CVthèques, Réseaux Sociaux, Recrutement 2.0…

 
Cette formation a pour but de permettre aux recruteurs et aux N+1 de recruter efficacement en s'appropriant ces nouveaux outils et techniques sur un marché du recrutement évoluant sans cesse et de plus en plus concurrentiel.
 
PROGRAMME : 
- Le nouveau panorama du monde du recrutement :
Internet a amené son lot de nouveaux concepts : E-recrutement, Marque Employeur, Recrutement 2.0,… et aussi de nouveaux outils : Job boards (Monster, Keljob, Cadremploi…), Réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook…) Blogs, médias sociaux (Youtube, Dailymotion, Twitter… .), … ce qui a entrainé de nouvelles interactions recruteur – candidats : CV/Profils, évolution comportement du candidat internaute, marque employeur…
 
- Rédiger et diffuser efficacement ses annonces sur des sites payants et gratuits :
Sur Internet, les candidats cherchent et trouvent vite, ils vont à l'essentiel, tout comme les sites emploi eux-mêmes. Pour convaincre le candidat et donc les moteurs de recherches, quelques conseils dans la rédaction et la diffusion de vos annonces s'imposent pour utiliser toute la puissance et l'interactivité d'internet.
 
- Faire une recherche efficace sur les CVthèques payantes et gratuites :
Internet donne accès à des millions de CV mais comment trouver VOTRE aiguille dans cette immense botte de foin ? Il est donc nécessaire de connaitre les techniques pour trouver LES bons CV dans toutes ses CVthèques payantes (Monster, Keljob, …) et gratuites (Apec, Google,…).
 
 
Toutes les informations sont disponibles dans le bulletin d'inscription téléchargeable ici
 
 

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