Tous les recruteurs se sont déjà posés ces questions :

• Quelles sont les bonnes pratiques en matière de gestion des données personnelles dans le cadre d'une activité de recrutement ?
• Combien de temps peut-on garder les données d'un candidat ?
• Peut-on utiliser les données trouvées sur les candidats sur Internet ?
• Un recruteur peut-il mettre en œuvre des listes d’exclusion des candidats ?
• ...

Vous avez trouvé vos réponses à ces questions. Parfois, vous les avez déduites, faute de trouver la bonne référence légale. Voici la solution ultime ! La CNIL a publié un recueil de 19 fiches pratiques et plus de 100 pages pour répondre à toutes les questions des recruteurs. Bonne lecture et à conserver précieusement pour toutes les réponses officielles !

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